工龄有多重要，你了解吗

不知道你会不会经常这样抱怨：勤勤恳恳工作了这么多年，到底有啥用？

“工龄”不仅代表一个人的工作年限，还代表着一个人在一个工作岗位上的贡献。在现实生活中，工龄是非常重要的，工龄不仅影响着一个人的工资水平，还影响着一个人的晋升空间。

关于工龄以下4点你务必知道！

1、年休假

这算是工龄能够带给劳动者的较直观的好处了，因为年休假每一位劳动和都能够享受得到，并且每一年都有，因此是每一位劳动者都能够感受得到的。根据我国《职工带薪年休假条例》中*2条的相关规定，享受年休假的条件是连续工作满一年，而年休假天数的标准为：工龄1年至10年的，年休假有5天；工龄在10年至20年的，年休假有10天；工龄在20年以上的，年休假有15天。

2、养老金

工龄对养老金的影响主要是体现在两方面，一是工龄长，在同样的基数下缴纳的养老金就多，个人养老账余额就多；另一方面则是基本养老金的发放与工龄有关，工龄越长基本养老金越多。

3、**期

**期就是指员工住院**时，单位能够给予的带薪留职时期。而根据我国相关法律条例规定，**期的长短受工龄影响但不仅仅由工龄决定，工龄在10年以下的员工，若司龄在5年以下则**期为3个月，司龄在5年以上则**期为6个月；工龄在10年以上的员工，若司龄在5年以下则**期为6个月，司龄在5年以上10年以下的**期为9个月，司龄在10年以上15年以下的**期为12个月，司龄在15年以上20年以下的**期为18个月，司龄在20年以上的**期较长，有24个月。

4、工作机会

我国《劳动法》有规定，单位在面临裁员时必须要**留用某些员工，比如说签订了无固定劳动合同的、距离退休不足5年的、工作满规定年限的；这些都与工龄息息相关。

总之一句话，干得时间长，得的福利自然也就多。所以一定要重视自己的工龄！

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